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劳动法律知识竞赛题库_劳动法律知识竞赛试题及答案

A、共同

B、连带

C、按份

90、非全日制用工双方当事人(A)。

A、可以订立口头协议

B、不得订立口头协议

C、必须订立书面协议

91、非全日制用工双方当事人(B)约定试用期。

A、必须

B、不得

C、自愿

92、国务院(C)行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。

A、公安

B、卫生

C、劳动

93、县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取(B)、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。

A、全体职工

B、工会

C、职代会

94、非全日制用工终止时,用人单位(A)向劳动者支付经济补偿。

A、无义务

B、以与全日制用工相同的标准

C、以与全日制用工一半的标准 

95、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过(C)日。

A、三

B、十

C、十五

96、用人单位经济性裁员时,应当优先留用(B)。

A、订立固定期限劳动合同的人员   

B、订立无固定期限劳动合同的人员

C、女职工

97、用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位(C)。

A、应当支付赔偿金

B、可以支付赔偿金

C、应当继续履行

98、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的(B)向劳动者支付赔偿金。

A、一倍

B、二倍

C、三倍

99、劳动者在同一用人单位连续工作满(C)年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。

A、五

B、八

C、十

100、同一用人单位与同一劳动者只能约定(A)次试用期。

A、一

B、二

C、三

101、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由(C)或者人民法院确认。

A、劳动行政部门

B、劳动争议调解委员会

C、劳动争议仲裁机构

102、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知(A)。

A、工会

B、劳动争议仲裁机构

C、劳动争议调解委员会

103、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付(B)工资的标准向劳动者支付。

A、半个月

B、一个月

C、二个月

104、根据《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满(B)以上的,按月领取基本养老金。

A、10年

B、15年

C、20年

105、职工应当参加工伤保险,由(B)缴纳工伤保险费。

A、个人

B、用人单位

C、单位和个人共同

106、职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为上一年度全国(B)的20倍。

A、最低工资标准

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