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劳动法律知识竞赛题库_劳动法律知识竞赛试题及答案

B、城镇居民人均可支配收入

C、农民人均纯收入

107、失业保险金领取期限(C)起计算。

A、自失业之日

B、自解除劳动关系之日

C、自办理失业登记之日

108、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由谁承担举证责任(C)。

A、职工或者其直系亲属

B、劳动保障部门

C、用人单位

109、用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能否申请工伤认定(B)。

A、不能申请,只有参加工伤保险才可以

B、只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖范围内的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请

C、只有其所在单位是国有企业的才可以申请

110、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级(B)。

A、分为1—8级,最重为第1级,最轻为第8级

B、分为1—10级,最重为第1级,最轻为第10级

C、分为1—10级,最重为第10级,最轻为第1级

111、工伤职工停工留薪期一般不超过(B)。

A、10个月

B、12个月      

C、24个月

112、职工的供养亲属是指(C)

A、因工死亡职工的姻亲

B、因工死亡职工的血亲

C、因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

113、机关事业单位工作人员的正常退休年龄:男年满( )周岁,女干部( )周岁,女工人( )周岁。(A)

A、60,55,50

B、60,56,50

C、65,55,50

114、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在(C)小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。

A、12小时

B、24小时

C、48小时

115、为了减少和解决女职工在劳动中因(B)造成的特殊困难,保护女职工的卫生和健康,根据国务院的有关规定以及有关法律法规,结合本省实际,制定《江苏省女职工劳动保护特别规定》。

A、身体状况

B、生理特点

C、 性别弱势

116、用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工(  C )条件。

A、工作

B、休息休假

C、劳动安全卫生

117、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即(  B )的劳动保护。

A、经期、孕期、产期、更年期   

B、经期、孕期、产期、哺乳期   

C、经期、孕期、哺乳期、更年期

118、对怀孕( C)以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A、5个月

B、6个月

C、7个月

119、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排(  C )哺乳时间。

A、半小时

B、45分钟

C、1小时

120、女职工产假期满恢复工作时,应允许有(  B )周时间逐渐恢复原工作量。

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