老友网B:劳动者死亡
C:用人单位破产
D:劳动者达到法定退休年龄
答案: 【劳动合同期限届满;
用人单位破产;
劳动者达到法定退休年龄】
见面课：如何理解劳动合同签约过程中的“欺诈”
1、问题:只要一方在签订合同时有欺诈行为，劳动合同一定无效。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
2、问题:一方在签订劳动合同时如果存在欺诈，另一方当事人如果不撤销该劳动合同，则该合同有效。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
3、问题:小明去公司应聘，没有在公司应聘登记表上的“其他相关情况”一栏如实填写自己有女朋友的事实，构成了“隐瞒真实情况”的欺诈。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
4、问题:某公司招聘广告中要求“应聘者视力为1.0以上”，小明视力只有0.1，为了获得工作，戴着隐形眼镜体检，这种行为构成了“提供虚假信息”的欺诈，因此他与公司签订的劳动合同无效。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
5、问题:某公司在与小明签订合同时，未告知小明该公司法定代表人的姓名，构成招聘欺诈。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
见面课：工伤保险
1、问题:小明与用人单位因为劳动关系的认定发生的争议属于劳动争议。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
2、问题:所有的劳动争议都应该先经过劳动争议仲裁。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
3、问题:劳动争议调解协议具有强制执行力。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
4、问题: 《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理的法定途径包括（ ）
选项：
A:调解
B:仲裁
C:诉讼
D: 上访
答案: 【调解;
仲裁;
诉讼】
5、问题: 劳动争议仲裁的时效为权利人知道或者应对知道权利被侵害之日起（ ）
选项：
A: 30日
B: 6个月
C:1年
D:3年
答案: 【1年】
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