老友网6、【资料题】（二）丁公司2014年工作中存在以下情况：1.财务部经理张某努力学习理论知识，抓住公司经营管理中的薄弱环节，以强化成本核和管理为突破口，将成本逐层分解至各部门并实施过程控制，大大降低成本，提高了经济效益。2.为帮助各部门及时反映成本费用，落实成本控制指标，会计人员徐某精心设计核算表格，并对相关人员进行核算业务指导，提高了该项工作的质量。3.公司处理一批报废汽车收入15000元，公司领导要求不在公司收入账上反映，以便经理室应酬所用。会计人员李某遵照办理。4.新兴公司财务经理找到了丁公司王某，以给5000元好处费为诱饵，希望王某促成丁公司为新兴公司银行贷款作担保，遭到王某拒绝。根据以上资料，分析回答下列小题：1.张某的行为体现的会计职业道德要求有（）。A.参与管理B.坚持准则C.提高技能D.廉洁自律2.徐某的行为体现的会计职业道德要求有（）。A.客观公正B.强化服务C.坚持准则D.参与管理3.李某的行为违反的会计职业道德要求有（）。A.提高技能B.坚持准则C.客观公正D.诚实守信4.王某的行为体现的会计职业道德要求有（）。A.客观公正B.坚持准则C.提高技能D.廉洁自律5.会计职业道德建设的力量有（）。A.社会各界的监督与配合B.会计职业组织的行业自律C.企事业单位的内部监督D.政府部门的组织推动
答案：第（二）题1.【答案】：AC【解析】：参与管理的基本要求：（1）努力钻研业务，熟悉财经法规和相关制度，提高业务技能，为参与管理打下坚实的基础；（2）熟悉服务对象的经营活动和业务流程，使管理活动更具有针对性和有效性。提高技能的要求有：（1）具有不断提高会计技能的意识和愿望；（2）具有勤学苦练的精神和科学的学习方法。2.【答案】：BD【解析】：参与管理的要求略。强化服务的要求有：（1）强化服务意识；（2）提高服务质量。3.【答案】：BC【解析】：坚持准则的要求有：（1）熟悉准则；（2）遵循准则；（3）敢于同违法行为作斗争。客观公正的要求有：（1）依法办事；（2）实事求是；（3）如实反映。4.【答案】：BD【解析】：坚持准则要求略。廉洁自律要求有：（1）树立正确的人生观和价值观；（2）公私分明，不贪不占；（3）遵纪守法，一身正气。5.【答案】：ABCD【解析】：要抓好职业道德建设，关键在于加强和改善会计职业道德建设的组织和领导，并得到切实贯彻和实施。具体包括：（1）财政部门组织和推动会计职业道德建设；（2）会计职业组织建立行业自律机制和会计职业道德惩戒制度；（3）社会各界监督和配合；（4）企事业单位的内部监督。
7、【资料题】（三）郭某毕业于某大学，自从参加工作以来一直从事办公室文秘，恪守职责，兢兢业业，深受公司领导和同事们的好评。由于单位会计部门人手奇缺，公司领导要求郭某担任财务部门的出纳工作，领导认为，虽然郭某没有取得会计从业资格证书，但出纳并不是会计岗位，郭某工作能力强，很快就能适应。郭某从事出纳工作半年后，参加了当年全省会计从业资格的统一考试，并取得了会计从业资格证书。后郭某因工作努力，钻研业务，积极提出合理化建议，多次被公司评为先进会计工作者。郭某的丈夫在一家私有电子企业任总经理，在其丈夫的多次请求下，郭某将在工作中接触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫，给公司造成了一定的损失，但尚未构成犯罪。公司认为她不宜继续担任会计工作。要求：根据上述材料，分析回答下列小题：1.郭某将公司新产品的研发资料复印件给其丈夫，给公司造成一定的损失，违背了()的会计职业道德。A.客观公正B.诚实守信C.廉洁自律D.强化服务2.对郭某违反会计职业道德的行为可由()给予处罚。A财政部门B.人民法院C.本公怀司D.会计职业团体3.根据《会计工作基础规范》的规定，下列属于会计工作岗位的是()。A.稽核岗位B.总会计师岗位C.工资核算岗位D.单位内部审计岗位4.下列关于领导任用郭某担任出纳的行为，观点正确的是()。A.领导的决定符合会计法律的规定B.出纳确实不属于会计岗位，但郭某应该实习1个月，不能立刻上岗C.郭某应当取得会计从业资格证书后才能从事出纳工作D.出纳属于会计岗位的范围5.郭某工作努力，钻研业务、积极提供合理化建议，体现了她具有()的职业道德。A.爱岗敬业B.客观公正C.提高技能D.参与管理