老友网答案：C
2、【判断题】我们在研究薪酬管理时，是希望员工之间去具体地比较薪酬。（）
答案：X
3、【判断题】一个公司的年终奖以及员工的奖励金额应该公开的。（）
答案：√
8.6科学规范（六）
1、【单选题】泰勒提出了科学管理，他认为科学管理原则是（）
A、培训和教育工人
B、管理者和工人职责均分
C、与工人密切合作
D、以上都是
答案：D
8.7科学规范（七）
1、【单选题】一般说来，（）是明星员工所追求的关键因素。
A、生理需要
B、安全需要
C、物质需要
D、自我实现需要
答案：D
2、【单选题】固定工资在不能在（）方面激励一名新入职的员工。
A、给予员工稳定感
B、给予员工自我实现的需要
C、给予员工安全感
D、给予员工面子
答案：B
3、【单选题】固定工资不能使员工满意的原因是（）。
A、制度变化
B、工资变化
C、发放规则变化
D、员工追求变化
答案：D
4、【判断题】每个部门都必须拥有唯一的关键性指标才能做到科学规范化管理。（）
答案：√
5、【判断题】固定工资不可能一直激励员工。（)
答案：√
8.8科学规范（八）
1、【单选题】在我国推进管理规范科学化的最大难点是（）。
A、文化上
B、思想观念上
C、人力保障上
D、以上都是
答案：D
2、【判断题】我们中国人所崇尚的实干和权威可以帮助推进科学化和规范化管理。（）
答案：X
3、【判断题】西方崇尚的理性和科学有利于推进科学化和规范化管理。（）
答案：√
9.1创新发展（一）
1、【单选题】相比于其他管理职能，管理创新更重视（）。
A、指导
B、控制
C、计划
D、资源的运用效用
答案：D
2、【单选题】关于“创新”的理解，下列说法中不正确的是（）。
A、创新是一种行动
B、创新就是天马行空
C、创新重点在于“新”
D、创新结果必须有用
答案：B
3、【单选题】在（）的著作中，他提出“创新是对资源给予一种新的创造财富的能力的行动”一说。
A、熊彼特
B、彼得•德鲁克
C、缪尔塞
D、拉姆•查兰
答案：B
4、【判断题】彼得•德鲁克最早将“创新”引入组织职能中。（）
答案：X
5、【判断题】创新是从无到有，创造是从旧到新。（）
答案：√
9.2创新发展（二）
1、【单选题】组织能否在新的环境中生存和发展的关键是（）。
A、组织资本