老友网7、有一种情况好像在哪里听过、哪里看过，为什么？
A、因为人的记忆
B、因为人的无意识
C、因为人的潜意识
D、因为人的下意识
答案：BC
8、批判性思维的表现是什么？
A、不找理由
B、不找借口
C、发愣抱怨
D、任务完成导向
答案：ABD
9、面对同一刺激，不同的人有不同的反应，课程中举了哪三个例子？
A、被否定之后，继续努力，在这一领域做到最好
B、被否定之后，觉得这个领域不适合自己，另外开辟适合自己的领域做到最好
C、被否定之后，自己也觉得不行，被打败，碌碌无为
D、被否定之后，与对方争辩
答案：ABC
10、课程中介绍了基本工作能力有哪五大类？
A、理解与交流能力
B、科学性思维能力
C、管理能力
D、应用分析能力
E、动手能力
答案：ABCDE
第六章测试
1、简历撰写，个人信息是不是越多越好？
答案：X
2、简历撰写应注意哪些方面？
A、真诚
B、针对性
C、数字化描述闪光点
D、闪光点
答案：ABCD
3、自我介绍包括哪些内容？
A、个人信息
B、求职意向
C、教育背景和实践经历
D、综合能力
答案：ABCD
4、结构化面试是面试的一种形式。
答案：√
5、就业过程包含哪些环节？
A、双向选择
B、签订就业协议
C、学校派遣
D、就业报到
答案：ABCD
6、择业知情权赋予学生了解以下哪些用人单位信息的权利与义务？
A、主体资格
B、劳动岗位
C、劳动条件
D、劳动报酬
答案：ABCD
7、什么是简历？
A、是求职名片
B、展示求职者的相关工作技能
C、帮助求职者获得面试机会
D、求职不需要简历
答案：ABC
8、简历写什么？
A、从自己的角度去写，展现自己
B、自己身上与未来目标岗位所需要的相关能力
C、要与用人单位的目标岗位具有相关性和匹配性
D、明确的求职意向
答案：BCD
9、课程中在进行简历具有针对性时，举了哪些例子？
A、技术性人才招聘
B、管理或者行政岗位
C、材料相关专业
D、篮球体育运动
答案：ABC
10、课程中介绍了收集哪些应聘单位的信息准备？
A、公司发展历史
B、公司发展现状
C、企业文化
D、企业新闻动态
答案：ABCD
第七章测试
1、家庭条件好，就可以不为自己的职业做准备。
答案：X
2、无论从对世界、对社会、对家庭，还是对个人层面，职业都有着不可替代的、非常重要的意义。