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安全生产劳动保护知识竞赛题库_安全生产劳动保护知识竞赛试题及答案

A、职称证书

B、安全培训证书

C、职业资格证书

D、以上都不是

11、2004年6月17日江苏第十届人民代表大会常务委员会第十次会议决定对《江苏省劳动保护条例》进行修改,这是第(C)次修正。

A、二

B、三

C、四

D、五

12、《江苏省劳动保护条例》适用于本省行政区域内从事生产劳动活动的一切(D)。

A、企业

B、企业和事业单位

C、企业和个体生产经营者

D、企业、事业单位和个体生产经营者

13、(D)应当开设劳动保护课程,对学生进行劳动保护知识教育。

A、技工学校

B、职业学校

C、就业培训中心

D、以上都需要

14、企业事业单位采用新技术、新工艺、新材料和使用新设备时,应当对有关人员进行(A),经考核合格后方准上岗操作。

A、安全卫生

B、安全生产

C、安全意识

D、安全操作

15、对违反国家有关劳动保护法律、法规和《江苏省劳动保护条例》的主要负责人以及直接责任人员,有关主管部门和单位可以给予(A);构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

A、行政处分

B、行政处罚

C、司法处分

D、行政拘留

16、用人单位不得因女职工(D)而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。。

A、怀孕

B、生育

C、哺乳

D、以上都是

17、女职工生育享受(C)天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

A、60

B、90

C、98

D、100

18、对怀孕(C)个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A、3

B、5

C、7

D、9

19、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照(A)的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

A、上年度职工月平均工资

B、本年度职工月平均工资

C、该女职工上年度月平均工资

D、该女职工本年度月平均工资

20、女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由(B)支付。

A、本人

B、用人单位

C、生育保险基金

D、本人和用人单位按比例

21、实施《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产监督管理,以(A)生产安全事故的发生,保障人民群众生命财产安全,促进经济发展。

A、防止和减少

B、控制

C、预防

D、降低

22、《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律,它适用于(D),是我国安全生产法律体系的核心。

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