老友网答案：A
第五章测试
1、为了更好地管理员工，哪些做法需要职业经理人尽量去尝试
A、因人而施
B、用鼓励机制让员工投入
C、帮助你的下属成功
D、担任下属的教练
答案：ABCD
2、哪些有关管理的理解是错误的
A、有良好运行的机制就能实现无为而治
B、领导是管理别人的行为，管理是管理自己的行为
C、要给年轻的下属自由发挥的空间，不要管他们
D、公平起见，对于所有下属都用同样的管理方法
答案：BCD
3、哪些方法可以激励你的团队
A、让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力
B、制定指标时，让团队成员参与
C、老板为员工制定公平的目标
D、及时和团队成员沟通
答案：BD
4、哪些有关管理的理解是正确的
A、企业的文化需要有配套的管理机制
B、员工的互相信任需要有机制来做支撑
C、包容员工犯同样的错误
D、先授予责任，再授予配套的权力
答案：ABD
5、下面关于企业文化描述正确的是
A、企业文化是企业的价值观，是企业所有员工的行为准则
B、企业文化是企业的核心能力
C、企业文化是企业对外宣传的口号
D、企业文化是企业的规章制度
答案：A
第六章测试
1、职场的能力公式是
A、能力=价值观、心态×沟通×知识
B、能力＝价值观、心态+沟通+知识
C、能力＝价值观+心态+沟通+知识
D、能力＝价值观-心态×沟通×知识
答案：A
2、在职场中，作为一名职业经理人需要
A、清晰自己的定位，尽量找机会发挥
B、在不过自己的底线前提下，努力做好自己岗位
C、有清晰的价值观底线
D、追求自己的权力从而产生影响力
答案：ABC
3、职场是由很多企业组成的，下列对企业中职业经理人的理解正确的是
A、存在价值是解决企业面对的问题
B、需要具备企业运营的能力
C、需要尽量找到自己的舒适区
D、市场的变化太快，灵活应对就不用做计划
答案：AB
4、在工作中哪些行为是我们应该尽量避免的
A、上有政策，下有对策
B、建立阶层分明的组织结构
C、为自己的部门争取更多的资源
D、主动与上司沟通
答案：ABC
5、做事需要有计划，以下说法正确的是
A、现在的变化太快，无需做计划
B、做好计划就是为更好的应对变化
C、做计划时需要将细节考虑周到
D、计划是可有可无的
答案：BC
第七章测试
1、在职场里，建立人脉主要是靠：
A、特殊的资源
B、权利
C、灰色的手段
D、影响力
答案： C
2、下面哪些价值观，是职场里需要提倡的