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智慧树知到《大学生劳动就业法律问题解读》2020章节测试答案

答案:A

4、随着近年来大学生假期打工侵权事件的逐年增多,怎样在勤工助学和兼职实习时保护好自己的权益,成为大学生所必须面对和解决的问题。对此,下列做法正确的是( )。

A、不要选择小公司、不稳定的公司作为实习兼职单位

B、要与实习兼职单位订立正式的劳动合同

C、事先与企业谈好薪金、工作时间

D、切勿提供证件或复印件等个人资料

答案:D

5、大学生小王的母亲与单位出现劳动纠纷或者劳动争议,小王建议母亲可以采取一些途径解决,下列错误做法的是( )。

A、积极与用人单位协商解决

B、申请劳动仲裁解决

C、向法院起诉解决

D、找几个哥们武力解决

答案:D

6、勤工助学主要是针对高等职业院校的大学生而进行的制度设计,非职业院校并不提倡学生参加勤工助学。

答案:X

7、在校大学生打工,用人单位应当与其订立书面劳动合同。

答案:X

8、在校大学生与实习单位解除实习,不能够引起劳动法律关系消灭。

答案:√

9、大学生就业自身权利受到侵害,有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括?

A、劳动行政部门

B、工商行政部门

C、公安机关

D、工会

答案:ABC

10、根据教育部等《职业学校学生实习管理规定》,实习有下列那些种类?

A、跟岗实习

B、顶岗实习

C、认识实习

D、其他三项都不对

答案:ABC

第七章测试

1、用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。

A、用工之日

B、劳动者领取工资之日

C、上级批准设立

D、与劳动者达成用工合意

答案:A

2、下列属于劳动合同必备条款的是( )。

A、劳动报酬

B、试用期

C、保守商业秘密

D、福利待遇

答案:A

3、关于试用期工资的说法,以下不准确的是哪一项?

A、不得低于本单位相同岗位最低工资档工资

B、不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

C、不得低于劳动合同约定工资的80%

D、不得低于当地社会平均工资标准

答案:C

4、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过,于(  )起施行。

A、2007年10月1日

B、2007年6月29日  

C、2008年1月1日

D、2009年1月1日

答案:D

5、根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立(  )。

A、书面劳动合同

B、口头劳动合同

C、书面或者口头劳动合同

D、就业协议书

答案:A

6、劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。

答案:X

7、事实劳动关系是无效的劳动关系。

答案:X

8、劳动合同被确认部分无效的,这个合同可以不予执行。

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