老友网答案：X
7、1987年美国马里兰州通过立法，提出建立为危重病人选择治疗方案的病人医疗顾问委员会的建议，并于1990年推广至美国疗养院。
答案：√
8、“非亲属之间的活体交叉换肾是否可行”应由负责实施器官移植医院的临床伦理审查委员会审查批准。
答案：√
9、对已批准实施的研究项目，伦理委员会应当指定委员进行跟踪审查。跟踪审查包括( ）。
A、是否按照已通过伦理审查的研究方案进行试验
B、研究过程中是否擅自变更项目研究内容
C、是否发生严重不良反应或者不良事件
D、是否需要暂停或者提前终止研究项目
答案：ABCD
10、对涉及人的生物医学研究进行伦理审查，根本目的是（ ）。
A、保护人的生命和健康
B、维护人的尊严
C、尊重和保护受试者的合法权益
D、顺利获取国家自然基金的资助
答案：ABC
第十三章测试
1、某医院专门建立了300万元的高层次人才培养基金，遴选科技领军、学科拔尖人才作为培养对象，并与7名院士和20名全国全军知名专家签订名师带教协议；每年投入100万元设“院长基金”，鼓励军事医学和临床相关基础医学的研究。仅2010年，医院就发放各类别奖金近150万元。该医院的做法体现的医院管理伦理原则是（ ）
A、以医务人员为本，坚持人才兴院
B、以病人为本，病人生命利益至上
C、以效益为本，实现经济效益与社会效益的统一
D、以人的美德为中心，加强医德修养
答案：A
2、利用最佳的生产要素组合和最佳的管理方式，在一定的资金条件下，提供最大数量的符合消费者需要的卫生服务，指的是（）
A、技术效率
B、经济效率
C、资源配置效率
D、运行效率
答案：A
3、不论是公立医院还是私立医院都应该坚持“救死扶伤，防病治病，为公民健康服务”这一宗旨。
答案：√
4、“共享决策”要求来自医患双方的信息要顺畅流动、充分分享。
答案：√
5、员工满意与顾客满意是辩证统一的，前者是后者的源泉，后者为前者提供物质基础。
答案：√
6、医院人力资源管理的目标是（）
A、把每一位员工的潜能和创造性最大限度地发掘出来
B、做到“以患者为中心”
C、提高卫生资源使用效率
D、实现医院经济效益的最大化
答案：A
7、以惠民便民为导向的服务模式创新形式有（）
A、将分级诊疗、双向转诊做到实处
B、组建医疗联合体
C、建立专科联盟
D、开展远程会诊
E、开展便民医药寄递服务
答案：ABCDE
8、医院社会效益是指医院各项工作对社会发展所起的推动作用及社会成员所获得的利益。
答案：√
9、政府举办的非营利性医疗机构主要提供基本医疗服务并完成政府交办的其他任务。