老友网A:互联时代沟通的及时性、信息的对称性等要求组织必须变化
B:组织适合在互联网时代做变革
C:互联时代企业跨界竞争带来更大不确定性要求组织应变
D:组织的变革是常态，不变是病态
答案：ACD
10、单选题：
（ ）是通过交流和解释使员工正确理解变革的原因和变革策略的科学性，转变认识，消除异议，克服变革阻力。
A:支持
B:参与
C:沟通
D:说服教育
答案：C
第七章 单元测试
1、判断题：职位越高，权力越大。
答案：X
2、多选题：
传统企业管理行为风格包括（ ）
A:控制
B:限制
C:契约
D:服从
答案：ABCD
3、单选题：
在管理风格论中，被认为效果最差的领导风格是哪一种？
A:乡村俱乐部式
B:任务型
C:中庸之道式
D:贫乏式领导
答案：D
4、多选题：
由中国学者们提出和研究的家长式领导，其内容上包含哪些？
A:魅力领导
B:仁慈领导
C:德行领导
D:威权领导
答案：CCD
5、多选题：
以下不属于变革型领导维度的内容是？
A:智力激发
B:领导魅力
C:权变奖励
D:例外管理
答案：BD
6、判断题：领导力也是一种权力。
答案：X
7、判断题：领导力培养的基本途径是修炼领导者人格。
答案：X
8、判断题：领导力主要来自职位控制的资源。
答案：X
9、判断题：权力与领导力有本质的差别，但也可以相互联系。
答案：√
10、判断题：权力性影响力越来越不适应创新驱动下新生代员工管理的要求。
答案：√
第八章 单元测试
1、多选题：
根据阿尔德弗的ERG理论，人的核心需求包括
A:成长需要
B:生存需要
C:关系需要
D:自我实现
答案：ABC
2、单选题：
以下不属于内激励的是：
A:组织公平性
B:工作认可
C:工作中的成长
D:工作兴趣
答案：A
3、多选题：
双因素理论包括哪两类因素？
A:生存需要
B:保健因素
C:成长需要
D:激励因素
答案：CD
4、判断题：心理目标在本质上是一种乐观的未来状态。
答案：√
5、多选题：
与期望理论的观点相符合的激励实践是：
A:个性化福利
B:人岗匹配
C:完善的考核体系
D:合理的薪酬体系
答案：ABCD
6、单选题：
内激励与外激励的主要区别是什么？
A:持续性；
B:动力来源；
C:作用对象
D:激励效果；