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20、任何生产经营单位都应该制定《事故应急救援预案》，成立相应的应急救援组织。(×)
21、当安全与生产、效益和速度相冲突时，必须首先保证安全。(√)
22、企业安全保障制度不属于《安全生产法》规定的七项基本法律制度之一。(×)
23、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营动相应的安全生产知识和管理能力。(√)
24、生产经营单位的安全生产管理人员没必要对本单位的安全生产状况进行经常性检查。(×)
25、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动同，不需事先告知用人单位。(√)
26、用人单位必须对本单位产生的职业病危害承担责任，且必须依法参加工伤社会保险。(√)
27、从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害时，不应认定为工伤。(×)
28、生产经营单位应当教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。(√)
29、生产经营单位的主要负责人应当熟悉国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。(√)
30、安全监管有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时，生产经营单位应当积极配合，不得拒绝和阻挠。(√)
31、生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。(√)
33、生产经营单位必须与从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，但不应安排用于配备劳动防护用品和安全生产活动的经费。(×)
34、任何单位和个人对生产安全事故不得隐瞒不报。(√)
35、安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或者拆除。(√)
36、班组长有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见。(√)
37、安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故的，对直接负责的主管人员处5年以下有期徒刑或者拘役。(×)
38、未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。(√)
39、生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡应承担的责任的，该协议无效。(√)
40、生产经营单位发生生产安全事故造成人身伤亡，应当依法承担赔偿责任。(√)
41、“安全第一、预防为主、综合治理”是我国的安全生产方针。(√)
42、强调安全会在一定程度上妨碍生产。(×)
43、建立劳动关系，应当订立劳动合同。(√)
44、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的伤害不应认定为工伤。(√)
45、职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利。(√)
46、只要消灭了人的不安全行为就能完全防止事故的发生。(√)
47、用人单位因从业人员举报其违法生产，用人单位可以与其解除劳动合同。(×)